«Попробуй откажись»
Как Сбербанк сделал из работников акционеров
Размещение акций Сбербанка стало серьезным испытанием для его сотрудников. Как стало известно “Ведомостям”, многих из них начальство принуждало покупать эти бумаги стоимостью в 89 000 руб. В некоторых отделениях получали обязательные “квоты” и “разнарядки” под обещание премии, на те отделения, где денег мало, “не наседали”. Руководители центрального “Сбера” называют это неуместной самодеятельностью на местах, а вовсе не спланированной акцией.
Сбербанк — крупнейший банк в Восточной Европе, на него приходится более половины вкладов в России. Активы на 1 января — 3,3 трлн руб., капитал — 348,7 млрд руб., чистая прибыль за прошлый год — 89,3 млрд руб. Контрольный пакет принадлежит Центробанку. Штат насчитывает 242 000 сотрудников. Капитализация по итогам вчерашних торгов — 1,8 трлн руб. Сбербанк размещает 3,5 млн обыкновенных акций по открытой подписке по 89 000 руб. за акцию. Срок оплаты бумаг для новых акционеров истекает 22 марта.
Люди решили потратить на акции Сбербанка даже большую сумму, чем при предыдущем “народном IPO” — размещении акций “Роснефти”. Банк собрал таких заявок на 21 млрд руб. против 20,3 млрд руб. нефтяной компании, такие цифры обнародовал предправления “Сбера” Андрей Казьмин. Акционерами банка захотели стать более 46 000 человек, сообщил он. Но сколько из них работники “Сбера”, неизвестно.
Сами же сотрудники на условиях анонимности жалуются журналистам, что им навязывали акции родного банка. Правда, степень настойчивости зависела от местных руководителей. “Каждый начальник отдела в столичном отделении получил разнарядку выкупить по две акции, — уверял «Ведомости» работник одного из отделений «Сбера». — Люди были обескуражены, но ослушаться не смели. А изначально была озвучена цифра в 500 акций на отделение”. Кредитный инспектор московского отделения уверяет, что сотрудникам его уровня начальство сообщило о необходимости подать заявку на приобретение минимум одной акции. “Те, кто подписался на акции, получил годовую премию в несколько раз больше обычной”, — рассказывает он. А вот руководитель допофиса в Рязанской области говорит, что “акции предложили купить, но не наседали”. “При премии в 3000 руб. сложно обязать, если денег нет, — посетовал он. — Да и сказали, что вроде за счет других отделений план и так выполнен”.
Существование в банке такого плана первый зампред правления Сбербанка Алла Алешкина категорически отрицает, но признает, что информация о подобных случаях доходила до руководства “Сбера”. Поэтому Казьмин провел селекторное совещание и разъяснил, что руководителям на местах заниматься самодеятельностью не надо, а приобретение акций — дело добровольное, сообщила она “Ведомостям”. А рассказ сотрудника центрального аппарата “Сбера” о том, что еще накануне размещения руководство собирало информацию о намерении работников приобрести акции, Алешкина объяснила необходимостью спланировать размещение. Надо было понять объем дополнительной работы и опробовать технологии на сотрудниках, прежде чем приступить к массовому сбору заявок от населения, говорит она.
Однако в распоряжении “Ведомостей” оказалась копия служебной записки с распределением квот на приобретение акций по центральному аппарату Среднерусского банка Сбербанка. Документ подписан директором управления ресурсов Дмитрием Комиссаровым. Ни он, ни председатель Среднерусского банка Андрей Успенский в течение нескольких дней не нашли времени поговорить с “Ведомостями”. Запрос в пресс-службу Сбербанка также остался без ответа. Но сразу несколько сотрудников Среднерусского банка подтвердили существование такой служебной записки. “Решение будет принимать Успенский. А он говорит: как вы относитесь к просьбам банка, так и банк будет относиться к вашим просьбам” — так сотрудник управления ресурсов ответил на вопрос “Ведомостей” о возможности оказаться от приобретения акций и не выполнять квоту по подразделению. “Никаких санкций не обещали, но попробуй откажись, когда начальство настоятельно просит купить акции”, — признает другой сотрудник Среднерусского банка. Люди из различных отделений интересуются друг у друга, заставляли ли их приобретать бумаги. Начальникам отделений было велено взять по одной акции, а чтобы хоть как-то “подсластить пилюлю”, пообещали компенсировать 25% приобретения, рассказывает собеседник “Ведомостей”.
“В семье не без урода”, — сокрушается Алешкина по поводу активности подчиненных. Но обращает внимание, что сумма квот в рамках этой записки всего 630 акций, хотя Среднерусский банк — один из самых крупных среди 17 территориальных банков “Сбера”. “Речь [в записке] идет только о центральном аппарате, а с учетом отделений сумма увеличивается в разы”, — поправляет версию начальницы один из сотрудников.
Понуждение сотрудников Сбербанка покупать его же акции не только вызывает вопросы относительно законности, но и означает серьезное искажение в системе мотивации работников, отмечает директор службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor’s Юлия Кочетыгова. Это тревожный сигнал, демонстрирующий не очень высокую корпоративную культуру и социальную ответственность компании, считает она. Кроме того, использование административного ресурса может вызвать завышение спроса на бумаги и цены размещения, что потом чревато нестабильностью котировок, предупреждает она. В банке сейчас работает около 242 000 человек, а частных покупателей акций, по сведениям Казьмина, — 46 000 человек.
Источник: «Ведомости»